martedì 13 giugno 2017
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Jobs Act, i nuovi contratti anti co.co.co. sono legge

Jobs Act, i nuovi contratti anti co.co.co. sono legge

Jobs Act, i nuovi contratti anti co.co.co. sono legge

IN VIGORE DAL PRIMO GENNAIO

Sono entrati in vigore i decreti legislativi, attuativi del Jobs act, sul riordino delle tipologie contrattuali e sulla conciliazione di lavoro e vita privata.

Le novità principali del primo riguardano il superamento dei contratti di collaborazione a progetto da gennaio 2016 e dell’associazione in partecipazione.

Questo tipo di contratti saranno infatti equiparati al lavoro subordinato nei casi di collaborazioni «esclusivamente personali» e continuative.

Quanto al secondo, si allungheranno i tempi del congedo parentale facoltativo: da 3 a 6 anni per quello retribuito al 30% e da 8 a 12 anni di età del bambino per quello non retribuito.

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